“Ik ben er wel klaar mee, het is ook hartstikke verwarrend nu. Waarom mag het één wel en het ander niet? Het is toch niet meer uit te leggen?”

Volgens mij is dit een herkenbaar gedeelte uit gesprekken in de afgelopen dagen. Er kan meer en we willen ook graag meer. Maar het is niet voor iedereen even duidelijk en de meningen over wat wel en niet mag gaan steeds meer verschillen.

Eerlijk gezegd heb ik het ook wel een beetje…. (vooral als het om eigenbelang gaat). “Wat een onzin dat er maar twee bezoekers naar mijn vader in het verpleeghuis mogen, waarom niet drie of vier?” Om maar eens een voorbeeld te noemen. Soortgelijke vragen komen nu steeds vaker voor, ook op de werkvloer. Het lijkt wel alsof we de vrijheid ruiken en daardoor ineens helemaal los willen.

Kaf van het koren

De hoeveelheid informatie over het Corona-virus blijft gestaag doorstromen. Via talkshows, op Twitter, Linkedin, etc kan je uren zoet zijn met het absorberen van (steeds nieuwe) informatie. En er lijken steeds meer twee groepen te ontstaan: voor én tegen de 1,5 meter maatschappij. De ene groep claimt -al dan niet onderbouwd met onderzoeken- dat het echt niet nodig is zo streng te zijn. En de andere groep vreest de tweede (en derde) golf. Zoals heel vaak het geval is zal ook nu de waarheid wel ergens in het midden liggen. We gaan tenslotte van een (soort van) lockdown naar meer vrijheid. Dat gaat met vallen en opstaan en misschien ook wel “trial and error”.
Om niet te verzanden in de veelheid van informatie met dito adviezen is het volgens mij nog altijd raadzaam de richtlijnen en adviezen van het RIVM te volgen. Voor op de werkvloer zijn deze ook goed toepasbaar. Als je daarbij je huidige RI&E compleet maakt met een Corona bijlage ben je mijns inziens voorbereid op “terugkeer naar de werkplek” en is er een draaiboek waarop je kunt terugvallen mocht er een tweede uitbraak komen. Het RIVM heeft een  handreiking opgesteld: veilige heropening bedrijven en instellingen.

Hou je hoofd dus gewoon koel

Laat je niet teveel (af)leiden door de stroom van informatie. Je hoofd koel houden is met de aankomende warme dagen sowieso een goed plan, we hebben daarom een aantal tips voor je die je daarbij behulpzaam kunnen zijn:

(Overigens: realiseer je dat de regels rondom Corona (grotendeel nieuw) gedrag is en dat nieuw gedrag aanleren lastig is en kost tijd.)

  • Bij klachten blijf je altijd thuis
  • Hou zoveel mogelijk 1,5 meter afstand (lukt dit niet goed, tref dan aanvullende beschermende maatregelen)
  • Was regelmatig je handen
  • Werk zoveel mogelijk thuis
  • Spreek elkaar aan (wel op een aardige toon graag; je helpt elkaar hiermee het nieuwe gedrag aanleren)
  • Let op elkaar, voorkom extra (werk)stress door deze periode.
  • Lees het laatste blog #15 van TNO, daarin wordt uitgelegd dat gedrag veranderen gepaard gaat met de volgende stappen: Weten, Willen, Kunnen en (blijven) Doen!

Tot slot, de laatste tip:

  • Je gezonde verstand blijven gebruiken. Ga bijvoorbeeld niet in een (slecht) geventileerde vergaderruimte zitten met een groep collega’s, hoest niet in iemands richting maar in een papieren zakdoekje of elleboog, wees begripvol en heb geduld!
Share This

Onze website maakt gebruik van cookies en verzamelt daarmee informatie over uw bezoek. Dit doen wij om onze website te verbeteren (door te analyseren), vanwege Social Media integratie en om u relevante advertenties te kunnen tonen. Lees onze Privacyverklaring voor meer informatie. U kunt eerst uw pricacy-instellingen aanpassen of direct onze privacyvoorwaarden accepteren door op de button te klikken.

Cookie instellingen

Hieronder kunt u kiezen welk soort cookies u op deze website toestaat. Klik op de knop "Cookie instellingen opslaan" om uw keuze toe te passen.

FunctionalOur website uses functional cookies. These cookies are necessary to let our website work.

AnalyticalOur website uses analytical cookies to make it possible to analyze our website and optimize for the purpose of a.o. the usability.

Social mediaOur website places social media cookies to show you 3rd party content like YouTube and FaceBook. These cookies may track your personal data.

AdvertisingOur website places advertising cookies to show you 3rd party advertisements based on your interests. These cookies may track your personal data.

OtherOur website places 3rd party cookies from other 3rd party services which aren't Analytical, Social media or Advertising.