|
Op deze pagina staat onze dienstverlening met betrekking tot de interne
preventiemedewerker en het invullen/organiseren van de preventietaken
binnen uw organisatie.
Vragen? Neem gerust vrijblijvend
contact met ons op per telefoon of e-mail.
Begeleiding/ coaching
preventiemedewerkers
Volgens de nieuwe Arbo-wetgeving die per 1 juli 2005 van kracht is
geworden, zal iedere
onderneming, met personeel in dienst, moeten kunnen beschikken over een
preventiemedewerker. Deze preventiemedewerker moet over voldoende kennis
en vaardigheden beschikken,
op basis van de voorkomende risico’s binnen het bedrijf. De wet geeft
aan dat de preventiemedewerker zowel beleidsmatige (advies OR en
werkgever) als uitvoerende (uitvoeren/bijdrage leveren aan RIE en
voorlichting verzorgen) taken
heeft.
Naast zijn bijdrage aan de RI&E en het plan van aanpak is hij
ook verantwoordelijk voor het geven van voorlichting en onderricht over
veilig en gezond werken. Bij minder dan 15 medewerkers binnen het bedrijf
mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Bij meer dan 15
medewerkers dient dit een ander persoon van, bij voorkeur, het bedrijf te
zijn.
Wij kunnen u
aanbieden om de nieuwe preventiemedewerker binnen uw bedrijf te begeleiden
en coachen op de punten die wenselijk zijn. Hiervoor zal in overleg met de
werkgever en de preventiemedewerker een traject worden afgesproken om
zodoende de preventiemedewerker te begeleiden naar een goede uitvoering
van zijn taken. PRISMA Arbozorg heeft zowel ervaring met het begeleiden
van arbodeskundigen (MVK-ers) binnen de arbodienst als met het
begeleiden/ondersteunen van de externe arbo-coördinatoren.
Deze training wordt verzorgd binnen uw bedrijf en is bedoeld voor de
medewerker die de taak van preventiemedewerker op zich zal gaan nemen. Het
is een individuele coaching waarbij alle aspecten die een
preventiemedewerker moet beheersen behandeld worden.
Deze
aspecten zijn afhankelijk van de mogelijke risico’s binnen uw bedrijf.
Tevens zal er aandacht worden besteed aan hoe deze preventiemedewerker
zaken geďmplementeerd kan krijgen binnen het bedrijf. Van te voren worden
er duidelijke afspraken gemaakt hoe lang het traject gaat duren.
Groepscursus of in-company cursus Preventiemedewerker
Daarnaast
is het mogelijk u op te geven voor een workshop waarbij de training
gegeven zal worden aan groepen van 10-14 personen. Deze workshop duurt één
of twee dagen afhankelijk van de branche en hierbij zullen alle onderwerpen behandeld worden die van toepassing
zijn. Deze cursus is een globale behandeling van de risico's,
risicoschatting, taken, verantwoordelijkheden, arbozorg, valkuilen bij implementatie
van RI&E en het functioneren en draagt bij aan de kennis
en kunde van de preventiemedewerker. Meer
info >>>
Voor een aantal organisaties zoals een industriële bakker en
gemeentelijke organisaties hebben we inmiddels al in-company cursussen
verzorgt.
Detachering
preventiemedewerker
Wanneer de
werkgever in overleg met zijn medewerkers, PVT of OR ertoe besluit een
externe preventiemedewerker in te schakelen, behoort dit tot ook de
mogelijkheden. U kunt ons voor een vast aantal uren per jaar inhuren om
als preventiemedewerker binnen uw bedrijf te fungeren. Het aantal uren is
afhankelijk van de behoefte en de mate van risico’s die binnen uw
bedrijf kunnen voorkomen. Natuurlijk kan er van dit vaste aantal uren
worden afgeweken wanneer dit noodzakelijk is.
Neemt
u contact met ons op om een vrijblijvende afspraak te maken zodat we
kunnen kijken welke manier het best bij u en uw bedrijf past. Op basis
daarvan sturen wij u een offerte op maat.
|
